Kom jij ons team versterken?
Bij DIFFERIT zoeken we een gedreven Payroll Consultant / Salarisadministrateur die onze klanten niet alleen ondersteunt met hun salarisadministratie, maar ook helpt om payrollprocessen slimmer en efficiënter in te richten. In deze afwisselende rol combineer je operationele werkzaamheden met advies. Tijdens het verwerken van de salarisadministratie signaleer jij verbetermogelijkheden – en het mooie is: jij mag deze verbeteringen vervolgens zelf realiseren.
Heb je al ervaring in salarisadministratie? Dan is dat mooi meegenomen! Maar ook als je nog niet alles weet, ben je van harte welkom. Wij zorgen ervoor dat jij de kennis en vaardigheden ontwikkelt om als volwaardig payroll consultant aan de slag te gaan.
Dit zijn wij
Wij zijn DIFFERIT! Ervaren AFAS-partner en -expert, met alle nodige kennis in huis om de software te implementeren en optimaliseren. Wij zien oneindig veel mogelijkheden in AFAS-software en zijn vastbesloten om hier elke dag meer uit te halen. Zodat de software écht bijdraagt aan optimaal geautomatiseerde bedrijfsprocessen.
We zijn een team met jonge, energieke professionals, ieder met een eigen expertise. Waar iedereen vrij wordt gelaten om zijn of haar passie te volgen en lekker zichzelf kan zijn.
Word jij onze nieuwe collega?
Jouw werkzaamheden
Binnen DIFFERIT werk je als consultant vanuit jouw eigen expertise en in samenwerking met teamleden aan dienstverlening op het gebied van AFAS. Als Consultant ben je verantwoordelijk voor de professionele advisering van opdrachtgevers en de uitvoering en afronding van AFAS implementatietrajecten. Vanuit je rol als salarisadministateur weet jij het verband te leggen tussen automatiseren en een correcte salarisverwerking.
Concreet houdt dit in dat je:
Knelpunten in processen signaleert én verbeteringen aandraagt;
Salarisadministraties verzorgt voor klanten van A tot Z;
Jij beschikt over
werkervaring als salarisadministrateur of consultant/applicatiebeheerder op het
gebied van HRM/Payroll.
Wij bieden een
Werkgeluk en vitaliteit zijn twee belangrijke onderdelen binnen onze bedrijfscultuur. Een goede werk-privé-balans vinden we heel waardevol; daarom mag je hybride, vanuit huis en op het kantoor, je werkzaamheden verrichten. Uiteraard bieden wij ook een goed salaris, een mobiliteitsregeling en een ruim aantal vakantiedagen (28 tot 30 dagen
op fulltime basis).
Jouw dagindeling
Hieronder zie je de dagindeling van een reguliere consultancy-dag. Hierin is zoveel mogelijk structuur aangebracht.
Deze structuur is belangrijk, omdat je in één week vaak aan meerdere projecten werkt.
Door deze aanpak behoud jij het overzicht.
| ||||||||||||||
Jouw specialisatie
Hierboven kon je al lezen hoe een dagindeling van een Consultant er normaliter uitziet. Wat je gaat inrichten, testen en opleveren hangt af van jouw specialisatie.
Om jou een beter beeld te geven, hebben we hieronder de meest voorkomende opleidingsachtergronden per specialisatie weergeven:
Hieronder staan enkele voorbeelden van werkzaamheden per specialisatie, zodat jij weet wat je ongeveer kunt verwachten.
| ||||||||||||||
Heb je vragen?
Jouw dagindeling
Hieronder zie je de dagindeling van een reguliere Consultancy dag. Hierin is zoveel mogelijk structuur aangebracht. Deze structuur is belangrijk, omdat je in één week vaak aan meerdere projecten werkt. Door deze aanpak behoud jij het overzicht.
De dagstart
Hierin bespreek je inhoudelijk de werkzaamheden die je die dag gaat inrichten. Je bekijkt de huidige processen en vertaalt deze naar de AFAS inrichting waarbij je een adviserende rol pakt.
Het inrichten, testen & opleveren
Je voegt de klant toe in het AFAS systeem. Je koppelt meteen de juiste (maatwerk)instellingen. Hoewel je met sommige onderdelen meerdere dagen zoet bent, heb je tussendoor kleinere taken die je meteen afrondt.
De dagafsluiting
Je sluit de dag samen met de klant af. Je demonstreert de verrichte werkzaamheden en geeft uitleg over de werking, zodat ze er zelf mee aan de slag kunnen. Daarnaast neem je alvast de voorbereidende werkzaamheden voor de volgende consultancy dag door.
Het live zetten van onderdelen
Je registreert de gemaakte afgehandelde taken en werkzaamheden die tot nu toe verricht zijn. De klant kan bij de (afgeronde) onderdelen meteen profiteren van jouw inrichting.
Jouw specialisatie
Hierboven kon je al lezen hoe een dagindeling van een Consultant er normaliter uitziet. Wat je gaat inrichten, testen en opleveren hangt af van jouw specialisatie. Samen met jou bepalen we welke specialisatie bij jou past. Dit doen we op basis van jouw achtergrond (opleiding en werkervaring) en interessegebied.
Om jou een beter beeld te geven, hebben we hieronder de meest voorkomende opleidingsachtergronden per specialisatie weergeven:
Hieronder staan enkele voorbeelden van werkzaamheden per specialisatie, zodat jij weet wat je ongeveer kunt verwachten.
In de ochtend
Bij projecten kan je denken aan de inrichting van de voorcalculatie. Met de klant bepaal je eerst de kosten en urensoorten, waarna je de bedragen of aantallen in de budgettering kan toevoegen. Het kan zelfs op medewerker niveau worden toegepast evenals de toegang. De projectleiders of geautoriseerde medewerkers vullen bij de uren de kostprijs in, waardoor je in AFAS InSite of Profit het overzicht houdt.
In de middag
Richt je het schema procuraties in. Je bepaalt samen met de klant de grondslagen van het procuratieschema: hiermee bepaal je of het procuratieschema gebaseerd is op kostenplaatsen en/of grootboekrekeningen. Je kunt daarnaast nog signalen gebruiken, bijvoorbeeld een melding instellen als een beoordelaar uit dienst gaat, zodat er tijdig een andere beoordelaar toegewezen kan worden in het procuratieschema. Dit geldt ook voor budgethouders. Onder ERP vallen veel verschillende onderdelen zoals financieel, projecten, ordermanagement, abonnementen et cetera.
In de ochtend
Regel je bijvoorbeeld dat de medewerkers van de klant aan het eind van de dag de persoonlijke gegevens zelf kunnen wijzigen, zoals personalia en adresgegevens kunnen inzien en wijzigen. Nadat je dit hebt ingericht test je jouw eigen inrichting en de werking.
In de middag
Richt je een ander onderdeel in, zodat een leidinggevende zelf nieuwe medewerkers kan aanmaken via de AFAS software. Dit test je weer en zet je klaar voor de klant. Tussen de werkzaamheden door help je de klant op weg met (ad-hoc) gebruikersvragen. Je helpt bijvoorbeeld een medewerkers die niet kan inloggen et cetera.
In de ochtend
Koppel je meteen de juiste instellingen van de Belastingdienst, COA of pensioeninstanties. Daarnaast richt je maatwerkinstellingen in, zoals onregelmatigheidstoeslagen die niet in het CAO vermeld staan. Instellingen van geplande taken (meldingen) voer je ondertussen door in het systeem.
In de middag
Richt je het onderdeel declaraties in voor de klant. Dit begint bij het bouwen van een workflow, waarbij je personen autoriseert voor het goed- of afkeuren van declaraties. Je richt vervolgens profielen in, zodat een medewerker straks via het intranet (AFAS InSite) de declaraties kan indienen.
Heb je vragen?